Ervaren werkdruk
Deze indicator geeft inzicht in de ervaren werkdruk aan universiteiten. Universiteiten meten ervaren werkdruk en de mate van overwerk in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Daarnaast voert het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) iedere 3 jaar een groot onderzoek uit naar werkbeleving van werknemers in onder andere het onderwijs. Dit onderzoek heet het Werkonderzoek en is een coproductie met het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het programma Venster voor Medewerkers van ICTU.
Ervaren werkdruk bij wetenschappelijk en ondersteunend personeel in 2019 en 2022
| Soort personeel en ervaren werkdruk | 2019 | 2022 |
|---|---|---|
| Wetenschappelijk personeel, Veel ervaren werkdruk | 40 | 45 |
| Wetenschappelijk personeel, Zeer veel ervaren werkdruk | 32 | 28 |
| Ondersteunend personeel, Veel ervaren werkdruk | 36 | 38 |
| Ondersteunend personeel, Zeer veel ervaren werkdruk | 17 | 15 |
De ervaren werkdruk bij universiteiten is onveranderd hoog in de periode 2019-2022. In totaal ervaart 73% van het wetenschappelijke personeel veel tot zeer veel werkdruk in 2022, in 2019 was dit 72%. Van het ondersteunend personeel ervaart 53% veel tot zeer veel werkdruk in 2022, net als in 2019.
Als we de ervaren werkdruk onderverdelen in veel werkdruk en zeer veel werkdruk, valt op dat in 2022 45% van het wetenschappelijk personeel veel werkdruk ervaart, en 28% zeer veel werkdruk. In 2019 was dit nog 40% en 32%. Van het ondersteunend personeel ervaart 38% veel werkdruk in 2022, en 15% zeer veel werkdruk. In 2019 was dit 36% en 17%. De ervaren werkdruk is hoger bij wetenschappelijk personeel dan bij ondersteunend personeel.
Als oorzaken van de ervaren werkdruk geeft 58% van de universitaire medewerkers in 2022 aan dat dit komt door de hoeveelheid werk, 48% door regeldruk en bureaucratie en 37% door verwachtingen en deadlines.
Percentage medewerkers dat vaak/altijd langer doorwerkt dan de vastgelegde contracturen
| Soort personeel | Wetenschappelijk personeel | Ondersteunend personeel |
|---|---|---|
| 2021 | 69 | 28 |
| 2023 | 59 | 25 |
In 2023 werkte 59% van het wetenschappelijk personeel vaak/altijd langer door dan de vastgelegde contracturen. Dit is een daling ten opzichte van 2021, toen dit nog 69% was. Gemiddeld genomen werkt wetenschappelijk personeel 7,5 uren per week over.
Van het ondersteunend personeel werkte 25% in 2023 vaak/altijd langer door dan de vastgelegde contracturen. Dit is vergelijkbaar met 2021, toen dit 28% was. Gemiddeld genomen werkt ondersteunend personeel 2,3 uren per week over.