Gevolgen komst eerste kind voor arbeidsduur

Met de komst van kinderen passen kersverse ouders meestal hun werkweek aan. Vooral de economische positie van vrouwen verandert hierdoor.

De grafiek laat de verandering in arbeidsduur na de komst van het eerste kind zien voor vrouwen en mannen.

Verandering arbeidsduur vrouwen na komst eerste kind, 2019/’20

Verandering arbeidsduur vrouwen na komst eerste kind, 2019/’20 In procenten van niet-onderwijsvolgende vrouwen die werkten voor de geboorte van het kind (15 tot 65 jaar)
GevolgPercentage
Stopt met werken5,2
Blijft werken, minder uren39,3
Blijft werken, evenveel uren52,9
Gaat meer uren werken2,6

In 2019/’20 ging ruim 39 procent van de vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren werken. Nog eens 5 procent stopte helemaal met werken. Ruim de helft van de vrouwen blijft evenveel uren werken en slechts 3 procent gaat meer uren werken. Mannen passen hun arbeidsduur veel minder vaak aan na de komst van het eerste kind. Ruim 9 op de 10 blijft evenveel uur werken (of gaat meer uur werken).

Brontabel als csv (136 bytes)

Verandering arbeidsduur mannen na komst eerste kind, 2019/’20

Verandering arbeidsduur mannen na komst eerste kind, 2019/’20 In procenten van niet-onderwijsvolgende mannen die werkten voor de geboorte van het kind (15 tot 65 jaar)
GevolgPercentage
Stopte met werken of gaat minder werken6,6
Blijft werken, evenveel of meer uren93,4
Brontabel als csv (107 bytes)

Emancipatiemonitor 2022