Redenen om niet minder te willen werken
In het onderzoek Emancipatieopinies (EMOP) wordt elke twee jaar naar meningen van de Nederlandse bevolking over emancipatieonderwerpen gevraagd. Met de enquête peilt het CBS onder andere het belang dat mensen hechten aan betaald werk en een eigen inkomen hebben. Aan werkende mannen en vrouwen is gevraagd of zij minder zouden willen werken en zo nee, waarom niet.
Vier op de vijf niet-onderwijsvolgenden tot 65 jaar met betaald werk zouden hun werktijd niet willen verminderen. In de grafiek staan de redenen die vrouwen en mannen hiervoor geven. Er konden meerdere redenen gegeven worden.
Redenen van niet-onderwijsvolgenden om niet minder te willen werken, 2024
| Reden | Vrouwen | Mannen |
|---|---|---|
| Wil niet minder verdienen | 58 | 65 |
| Kan dan niet meer goed rondkomen | 19 | 21 |
| Krijgt werk dan niet af | 16 | 22 |
| Minder verbonden voelen met collega's | 15 | 15 |
| Niet meer hetzelfde type werk kunnen doen | 10 | 17 |
| Nadelig voor carrière | 9 | 15 |
| Werkgever wil het niet | 4 | 10 |
| Andere reden | 18 | 12 |
Van de werkenden die hun werkweek niet willen inkrimpen geeft 61 procent aan dat dit is omdat ze niet minder willen verdienen. Dit is voor mannen en vrouwen niet significant anders. Dat geldt ook voor de gerelateerde reden van niet meer goed rond te kunnen komen, die 20 procent noemt. Mannen zeggen vaker in minder uren het werk niet meer af te kunnen krijgen (22 procent), niet meer hetzelfde type werk te kunnen doen (17 procent) en dat het nadelig zou zijn voor de carrière (15 procent). Daarnaast geven ze ook vaker dan vrouwen aan dat de werkgever het niet wil (10 procent versus 4 procent). Vrouwen geven wel vaker aan een andere reden te hebben.