Landelijke tekorten in fte leraren als percentages van de werkgelegenheid

De grootste tekorten bij de reguliere banen vinden we in de grote steden en omliggende gebieden. De tekorten bij langdurige vervanging liggen doorgaans wat lager.

Al zijn er veel scholen zonder een tekort, is er geen arbeidsmarktregio waar het tekort afwezig is. Bij de totale tekorten zien we in brede zin dat in de Randstad de hogere tekorten zitten, maar ook niet alleen daar. Zo is ook Zuid Limburg een gebied met tekorten.

Landelijke tekorten in fte leraren als percentages van de werkgelegenheid

Landelijke tekorten in fte leraren als percentages van de werkgelegenheid Percentage
ArbeidsmarktregioPercentage
Groningen3,30%
Friesland3,90%
Drenthe2,70%
Regio Zwolle2,50%
Twente1,60%
Noord-Holland Noord4,50%
Zaanstreek-Waterland12,40%
Zuid-Kennemerland en IJmond8,20%
Groot Amsterdam13,50%
Gooi en Vechtstreek9,90%
Amsterdam15,50%
Flevoland16,80%
Almere23,70%
Stedendriehoek en Noordwest Veluwe4,30%
FoodValley6,50%
Amersfoort5,80%
Midden-Utrecht6,60%
Utrecht9,30%
Holland Rijnland10,00%
Zuid-Holland Centraal10,70%
Haaglanden9,10%
Midden-Holland6,60%
's-Gravenhage17,50%
Rijnmond10,80%
Drechtsteden6,20%
Gorinchem6,10%
Rotterdam15,90%
Rivierenland9,90%
Rijk van Nijmegen6,20%
Midden-Gelderland4,00%
Achterhoek2,20%
Zeeland3,90%
West-Brabant5,20%
Midden-Brabant6,00%
Noordoost-Brabant6,00%
Zuidoost-Brabant4,60%
Helmond-De Peel4,10%
Noord-Limburg2,10%
Midden-Limburg4,70%
Zuid-Limburg7,60%

Bij de totale tekorten springen Almere, Amsterdam en Den Haag er duidelijk bovenuit. Daarachter volgen de arbeidsmarktregio’s Rotterdam, Rijnmond, Gooi en Vechtstreek en Gorinchem. Utrecht kent tekorten die vergelijkbaar zijn met de omliggende arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Ook de omliggende gebieden hebben relatief hoge tekorten.

Bron: Centerdata Brontabel als csv (890 bytes)