Bedrijfsopleidingen
Bij het overgrote deel (85%) van de bedrijven in de private sector nam in 2015 personeel deel aan een vorm van bedrijfsopleidingen, voornamelijk in de vorm van cursussen (bij 76% van de bedrijven).
Bij 62% van de bedrijven die hun werknemers aan cursussen lieten deelnemen worden de meeste cursussen besteed aan het verwerken of verbeteren van technische, praktische en beroepsgerichte vaardigheden. Het opdoen van deze vaardigheden is rendabel voor het bedrijf waarin men werkzaam is.
Redenen waarom bedrijven geen opleidingen aanbieden
| Reden | Percentage van de bedrijven die geen bedrijfsopleidingen hebben aangeboden |
|---|---|
| In afgelopen jaren zijn grote inspanningen gerealiseerd op het gebied van bedrijfsopleidingen | 2,2 |
| Moeilijkheden bij het in kaart brengen van de opleidingsbehoeften van de organisatie | 3,1 |
| Ontbreken van passende aanbiedingen van bedrijfsopleidingen in de markt | 4,4 |
| Meer nadruk op leerbanen dan op bedrijfsopleidingen | 5,9 |
| Hoge werkdruk en beperkte tijd beschikbaar voor personeel om deel te nemen aan bedrijfsopleidingen | 9,5 |
| Hoge kosten van bedrijfsopleidingen | 14,2 |
| Andere redenen | 33,3 |
| De organisatie heeft mensen in dienst genomen met de benodigde kwalificaties, vaardigheden en competenties | 53,6 |
| De bestaande kwalificaties, vaardigheden en competenties van de medewerkers voldoen aan de huidige behoeften van de organisatie | 73,1 |
Bij 15% van alle bedrijven hebben werknemers geen bedrijfsopleidingen gevolgd in 2015. Dit zijn voornamelijk kleine bedrijven met minder dan 50 werknemers. De meest genoemde reden waarom geen bedrijfsopleidingen worden georganiseerd, is dat de bestaande vaardigheden in het bedrijf voldeden aan de behoefte (73%).