Sociale veiligheid en gelijke behandeling
Met beleidsindicatoren geeft het ministerie van OCW kwantitatief inzicht in de voortgang, werking en effectiviteit van het beleid van de ocw-beleidsterreinen gekoppeld aan de begrotingcyclus van OCW.
De beleidsindicatoren van de verschillende sectoren afzonderlijk dragen gezamenlijk bij aan de verantwoording voor het thema 'Sociale veiligheid en gelijke behandeling'.
Sociale veiligheid en gelijke behandeling
Iedereen moet zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dat kan alleen wanneer scholen, onderwijsinstellingen, culturele instellingen, media instellingen en onderzoeksinstellingen veilig, toegankelijk en inclusief zijn. Waar gelijkwaardigheid de norm is en aandacht is voor het welzijn van iedereen in de organisatie. We waarborgen de sociale veiligheid en gelijke behandeling op iedere instelling en bannen pesten, racisme, discriminatie en ander grensoverschrijdend gedrag uit.
Vrij en Veilig (PO/VO)
- Percentage leerlingen en personeel dat zich veilig voelt op of rond school
- Percentage leerlingen en personeel dat aangeeft te worden gepest
- Percentage leerlingen in po en vo naar LHBT (2022) dat aangeeft een incident meegemaakt te hebben
- Percentage leerlingen en personeel dat aangeeft te zijn gediscrimineerd
Studentenveiligheid (MBO)
- Aandeel mbo-studenten dat zich veilig voelt op school
- Aandeel mbo-studenten dat zich veilig voelt tijdens de bpv [Deze indicatore is in ontwikkeling, volgt]
Divers talent in hoger onderwijs en onderzoek (HO)
Sociale veiligheid in het onderwijs (Emancipatie)
- LHTB-beleid op po-scholen
- LHBT-beleid op vo-scholen
- Acceptatie van homoseksuele, lesbische en transgender docenten
- Bevriend zijn met homoseksuele, lesbische en transgender leeftijdsgenoten
- Openlijk homoseksueel, lesbisch of transgender zijn op school
- Gevoel van veiligheid lhbt leerlingen en personeel
Sociale acceptatie van lhbt personen (Emancipatie)
- Sociale acceptatie van homoseksuele, lesbische en biseksuele personen
- Sociale acceptatie van transgender personen
Ruimte bieden aan divers talent (Wetenschap)
- Percentage studenten en medewerkers dat aangeeft zich veilig te voelen binnen de instelling [Deze indiator is in ontwikkeling, volgt]